В системе Миробела: Ваш путь к финансовой свободе! пользователи могут иметь различные статусы аккаунта. Статус пользователя повышается в зависимости от его рейтинга. От вашего статуса и рейтинга, зависит ваш заработок в системе. Чем выше ваш статус, тем больше ваш заработок и больше различных преимуществ.
| Статус | Количество | Выведено | Пополнено |
|---|---|---|---|
| Президент | 1 чел. | 95.42 | 1315.00 |
| Инженер | 0 чел. | ||
| Мастер | 2 чел. | 103.30 | 650.00 |
| Бригадир | 8 чел. | 543.30 | 1955.00 |
| Рабочий | 326 чел. | 3847.68 | 5389 |
| Стажёр | 1997 чел. | 2573.02 | 9496.2 |
Условия получения вознаграждения за привлечение
реферала:
- Реферал должен сделать (кликов): 25
- Реферал должен сделать (заданий): 3
- Реферал должен вывести: 1.000 руб.
За что начисляется рейтинг?
- Регистрация в системе +1.0 бал.
- Привлечение реферала +1.0 бал.
- Подарить подарок +0.1 бал.
- Съеденное яблоко +1 бал.
- Ежедневный бонус от 0.10 до 10.00 бал.
- Новая тема на форуме +0.15 бал.
- Отсутствие 7 суток -10.0 бал.
- Бан на форуме -50.0 бал.
- Бан в чате -15.0 бал.
- Привлечение реферала +1.000 руб.
- Ежедневный бонус от 0.01 до 1.00 руб.
- Бонус от реферера +любая сумма.
| Описание | Стажёр | Рабочий | Бригадир |
|---|---|---|---|
| Рейтинг | 1-9 | 10-99 | 100-249 |
| доход от реферала I ур. серфинг | 5% | 10% | 20% |
| доход от реферала I ур. задания | 1% | 2% | 3% |
| доход от реферала II ур. серфинг | 0.0001 | 0.0003 | 0.0004 |
| участие в ярмарке рефералов | только покупка | только покупка | полное |
| оставлять отзывы на стене | - | да | да |
| максимальная сумма вывода в сутки | 15 | 50 | 100 |
| Описание | Мастер | Инженер | Президент |
|---|---|---|---|
| Рейтинг | 250-599 | 600-999 | 1000 |
| доход от реферала I ур. серфинг | 30% | 40% | 50% |
| доход от реферала I ур. задания | 4% | 5% | 6% |
| доход от реферала II ур. серфинг | 0.0005 | 0.0010 | 0.0020 |
| участие в ярмарке рефералов | полное | полное | полное |
| оставлять отзывы на стене | да | да | да |
| максимальная сумма вывода в сутки | 200 | 300 | 500 |
